笑看今朝

第二届全国基层党建创新案例征集活动评选结果于元月17日前揭晓，济二矿党委《实施品牌化管理提升党建工作科学化水平》被评为“第二届全国基层党建创新最佳案例”，成为全国煤炭企业唯一入选最佳案例。 AfzTh8}  
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2011年7月至2012年10月，中国浦东干部学院、人民网•中国共产党新闻网、中国组织人事报和上海组织人事报社在全国范围内联合开展了第二届全国基层党建创新典型案例征集活动。活动得到了全国各地基层党组织和广大党员的热烈响应和广泛关注，400多家基层党建网站共同参与，共征集创新案例2000多个。案例征集活动采取网上投票和专家评审相结合的方式进行综合评选，最后评出基层党建创新最佳案例30个，优秀案例70个。 {
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济二矿党委按照公司党委的安排部署，深入开展创先争优活动，不断创新党建工作思路，全面实行基层支部工作课题项目创新负责制，把品牌理念植入基层党组织工作中，深入开展以“培育支部品牌、展示工作亮点、促进和谐发展”为主要内容的“一支部一品牌一特色”创建活动，对基层支部实行全面的品牌化管理，按照“立项申报、引导提升、精品培育、典型推广”的程序抓好品牌项目的管理和推进，对支部工作品牌化建设作了更进一步的有益探索，努力用“品牌效应”来提升基层党组织建设并以此推动矿井党建工作的科学化水平。全矿41个党总支、支部结合各自工作实际分析现状、突出实效、准确定位，将形成的品牌创建项目及内容、措施报矿党委批准并备案。矿党委对基层党组织设立的品牌创建项目进行一一筛选和鉴别，切实找准支部工作的切入点和突破口，帮助支部出主意、想办法、动脑筋，实现支部个个都有符合自身特色的“品牌”。 W}()+= a  
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“一支部一品牌一特色”创建活动蓬勃深入开展，形成了基层党组织竞相创先争优的良好工作局面。全矿90%以上党支部达到“五好”党支部标准，93.6%以上党小组达到“星级”党小组标准；全矿46个党员示范岗杜绝了轻伤以上事故，共收集党员提出的各类意见建议3142条，合理化建议859条；党员人才参与创新项目和创新创效成果比例达82.1%，获奖比例达54.3%，参加技术比武比例达21.6%，其中有60.5%的党员取得前三名的好成绩；党员的威信力和表率力与往前相比有大幅度提升，群众测评满意率达98.5%。矿井综合形象稳步提升，矿井连续七年保持了“国家特级安全高效矿井”称号，并先后荣获“全国百强企业教育培训示范基地”、“省管企业思想政治工作优秀企业”、“省关爱民生先进单位”、“中国企业精神文明管理先进单位”等称号。（来源：兖矿集团网  李 美） &9y=3.Z