笑看今朝

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笑看今朝 2013-01-17 09:47 Says:

合理分类博客内容

　　博客提供了多种方式丰富了求职者的“简历”“，但是并不意味着可以天马行空，为所欲为。业内人士表示，博客求职者在写博客时一定要按照一定的思维方式进行，合理地安排丰富多彩的内容，符合招聘的阅读习惯，合理地安排图片、flash、声音和视频等，以迎合招聘单位的“口味”，增加求职成功的砝码。比如，对整个博客内容进行合理的分类，分成个人简历、工作体会、个人作品等。在整个结构的设计上，要提供”About“页面快速导航到你希望向招聘方展示的内容。

　　及时更新和回复留言

　　博客具有及时性和互动性的特点，求职者可以随时把自己的作品放到博客上，并及时了解其他人的反馈。有多年博客经历的江小姐表示，虽然求职博客不用每天更新或者有规律更新，但是必要的更新必不可少，这样可以让招聘单位浏览人员及时掌握求职者的动态，进一步了解求职者。另外，更新频率低的博客不会被作为推荐对象，从而会失去一个很好展示的机会。

笑看今朝 于 1970-01-01 08:00 回复：

笑看今朝 2013-01-17 09:47 Says:

　偏重于专业领域

　　博客既不是普通的简历，也不是一般的博客。业内人士表示，与一般的博客相比，求职博客的定位不是日常生活的体会或感受，而是要偏重于持续地关注和自己从业相关的领域。求职博客的内容可以是专业领域内的个人观点和资讯的整合，若对专业有自己的见解最好，若暂时不能很好达到这个要求，也要展现你时刻关注专业领域内的动态资讯，并有着良好的规划和整理。此外，求职者要认真分析自己求职的行业和岗位，有针对性地展现自己的特长或优势。比如，应聘文字方面的工作，可多用一些文字，注意文笔；应聘广告设计的，要多用一些图片，突出创意和设计；应聘编程等技术岗位的，可突出自己对专业的感悟或取得的工作成绩等。

笑看今朝 于 1970-01-01 08:00 回复：