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2013-08-05

兖矿集团济二矿纪委“三拳”促党员干部作风转变

面对煤炭经营形势的严峻挑战，济二矿纪委握紧“教育拳”、“制度拳”、“监督拳”，转变干部职工思想作风、工作作风、纪律作风，为矿井下半年各项工作平稳较快发展和全年任务目标的顺利实现提供了坚强的思想政治保障。 5o#}C4~ 8x  
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紧握“教育拳”，筑牢思想防线。进一步加强党员干部思想作风教育，把作风建设与生产目标考核、绩效党务目标考核等工作有机结合，通过开展集中学习和自查自纠活动，解决干部在思想作风、组织纪律方面存在的突出问题，检查覆盖率和隐患整改率均达到100%，实现了“人、岗、责”规范统一，促进了干部整体作风的转变。 |IeB{$b&  
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紧握“制度拳”，促工作效能发挥。面对异常严峻的经济形势，依托“制度执行年”文件要求，这个矿纪委对规范工装类产品采购进行了效能监察立项，今年上半年以来，共开展专项检查4次，规范了劳动用品的采购及使用，通过严控公车使用、招待费、差旅费等项目支出，共节约资金4000余万元。 O 8T-jyX  
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紧握“监督拳”，保障效能监察工作新成效。围绕安全管理、生产经营等关键领域、关键环节，深入开展“大督促、大督办、大督查”活动，今年上半年共编印质量标准化效能监察简报6期，对当天检查扣分超过10分的单位党政负责人提醒谈话96次，诫勉谈话7次，对连续两个月质量标准化排名末位的单位下达效能监察建议书3份；不定期抽查核实管理人员质量信息卡填写情况，累计核查409人次；纪委参与招投标64次，涉及合同金额100多万元，确保了合同签订规范、公正。（刘亚弟 徐春霞） $A~xKY|%a  
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