【摘要】随着中国经理职业化进程的推进,家族式治理模式面临着管理转型,理论上中国民营企业应该按照现代企业制度的做法分离企业所有权和经营权,引进职业经理人。然而,目前中国职业经理人要进入民营企业却存在着较大的障碍,原因当然有民营企业自身的经营体制问题,但中国职业经理人本身也存在着令企业不满意的方面。因此中国职业经理人与民营企业存在着一种欲进不能的博弈。 $L1=&n