稿件来源:中国网 dyk {9Kl
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峰峰集团大社矿让职工端牢“技术”饭碗强素质提能力 KD.Rv@I1
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一直以来,峰峰集团大社矿注重提升职工岗位技能水平,不断拓宽职工培训渠道,增强岗位技能,端牢“技术”饭碗,多形式、多层次打造高水平人才队伍,为企业高效发展夯实基础。 AQYYI,+{V
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建立培训机制,筑牢学习“舞台”。该矿建立健全职工岗位技能提升12项运行机制,制定了《“2+1”职工培训方案》《关于工程技术人员及技能人员素质提升的实施意见》《导师带徒规划方案》等,实施分级、分层、分专业学习培训,打造技能学习网格化管理平台。为保证实效,建立了“日学习、周培训、月测试、季练比、年选拔和师带徒”教育培训机制,让选拔出的技术能手带队伍、为喜欢创新的人建立工作室,确保达到以学促教、以学促练、以学增智的效果。 8(V9Z JW
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